توسعه فردی …

این مطلب دراین تاریخ ارسال شده است پنجشنبه, ۲۰ مرداد, ۱۳۹۰ در ساعت ۱۰:۵۳ ب.ظ

برای دومین بار در سال نود، ری استارت شدم … با چند شکست سنگین پی در پی در ۲-۳ روز … که هر کدوم تجربه ای تلخ و پر هزینه بودن …

با خودم فکر می کنم کاش برنامه توسعه فردی که در مجموعه ای، در حال پیاده سازیش هستم، برای خودم هم جدی تر پیاده می کردم، کاش برای خودم بیشتر وقت می ذاشتم  و کاش …

روزی که این وبلاگ رو راه اندازی کردم خیلی فکر کردم قراره توش چی بنویسم؛

در جستجوی خویش،

پا در هر ره می گذارم، به هر سو می دوم و به هر در می زنم،

پیدایم کردی، خبرش را به خودم هم بده …

 شاید تجربه ها و شکست هایی که امونمو بریدن، هزینه ای بوده که برای پیدا کردن خودم دادم، بالاخره خودم گفتم “پا در هر ره می گذارم و به هر سو می دوم …”

تو فرهنگ ما اغلب مردم سعی می کنن نقاط ضعف خودشونو پنهان کنن و اصلا خودشونو موجوداتی کم عیب و نقص می دونن که حرف و نظرشون درست ترینه و هر جا هم مساله ای پیش بیاد صاحب نظر! اظهار نظر تو بیشتر مسائل سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و روابط فردی شاهدیه بر این مدعا …

تصمیم گرفتم نقاط ضعف خودمو اینجا بنویسم تا اولا نشون بدم که من  مثل بقیه !! آدم کاملی نیستم و ضعف هایی دارم و دوما از طریق سایه نظارت اجتماعی مجبور شم که ضعف هامو برطرف کنم…

  • کم وقت گذاشتن برای رشد و توسعه خودم و علایقم به دلیل مسئولین پذیری بیش از حد در کار
  • اعتماد و حس نزدیکی بیش از حد و نادرست به دیگران.
  • اثربخشی معکوس در ارتباطات؛ فرض بر اینکه مخاطبینم منظورم رو همون طور که بوده فهمیده ان، در حالیکه از ظن نادرست خود یار من شده ان…
  • سادگی و فرض نادرست در باره برخی مخاطبین؛ اینکه همه انسانهای فهمیده ای نیستن، همه نیت شون خوب نیست، همه …
  • عدم توجه به این نکته که مرکز کنترل بسیاری از مردم و از جمله مخاطبین ام، بیرونیه و ممکنه خیلی از چیزها رو از چشم من ببینن…
  • اینکه ظاهر و تیپ من نشون دهنده اون چه هستم نیست و خیلی ها منو اشتباهی می گیرن.
  • توجه بسیار زیاد به اطلاعات N و انتزاعی و عدم توجه به اطلاعات S و سنسی (کل نگری و غافل شدن از جزئیات)
  • Do – Think – Do بودن در برخی از کارهای مهم و سرنوشت ساز
  • عجله در برخوردها و عکس العمل ها
  • توفیق طلبی خیلی بالا و هیجان در دستیابی به موفقیت
  • کمال گرایی بالا
  • ملاحظات بیش از حد انسانی در کار و عدم قاطعیت در موارد لازم، عدم تفکیک مرز کار و دوستی
  • عدم نه گفتن به تقاضای برخی در حالیکه وقتم را باید صرف کارهای مهم تر بکنم
  • کم توجهی به احساسات و عواطف دیگران به خصوص نزدیکان
  • عدم دریافت فیدبک های به موقع از دیگران در مورد خودم و رفع سو تفاهم ها

.

قصد دارم در آینده هر کدوم از این موارد رو در پستی جداگانه باز کنم و از شما خوانندگان عزیز هم برای اصلاح خودم کمک بخوام، پیشاپیش ممنون ازینکه توی بحث هام مشارکت می کنین.



۴ نظر لـ توسعه فردی …

  1. نجوا :

    ۲۰ مرداد, ۱۳۹۰ در ساعت ۱۱:۲۲ ب.ظ

    نقد کردنِ خودتون هم با زبون خودتون و اطلاعات مدیریتی و اینا میکنید ها، خوبه :D

  2. حسین :

    ۲۰ مرداد, ۱۳۹۰ در ساعت ۱۱:۲۴ ب.ظ

    آره دیگه .. رفته تو خونم این چیزا …

  3. مشتاق :

    ۲۱ مرداد, ۱۳۹۰ در ساعت ۱۲:۱۷ ق.ظ

    یاد کارگاه افتادم…
    یه برگه داده بودین که نقاط ضعف و قوت مون رو توش بنویسیم
    یه لیست بلند بالا از نقطه ضعف هام ردیف کرده بودم!
    منتظر نوشته های بعدی هستم. مطمئنم کلی درس توش هست

  4. حسین :

    ۲۱ مرداد, ۱۳۹۰ در ساعت ۱۲:۲۴ ب.ظ

    مرسی…پیشاپیش ممنون که مشارکت می کنین تو بحث ها

دیدگاه‌تان را بنویسید: